“الموارد البشرية” في المملكة تحسم حقيقة الجدال بشأن تمديد إجازة عيد الفطر في القطاعين الخاص والحكومي 1445

شارك هذه المقالة مع أصدقائك!

شكرا على قرائتكم خبر عن “الموارد البشرية” في المملكة تحسم حقيقة الجدال بشأن تمديد إجازة عيد الفطر في القطاعين الخاص والحكومي 1445

انشغل العديد من المواطنيين في المملكة  بالتساؤل حول إجازة عيد الفطر لعام 2024 في القطاع الحكومي، وقد قامت وزارة الموارد خلال هذه الفترة بإصدار تعديلات متعلقة بوقت الإجازات الرسمية، والتي تشمل الهيئات الحكومية التي تتبع نظام الخدمة المدنية، وقد تم ذكر جميع التفاصيل المتعلقة بمدة الإجازة، بداية من تاريخ بدايتها إلى تاريخ انتهائها، وتحديدًا لعيد الفطر لعام 2024.

حقيقة تمديد إجازة عيد الفطر في السعودية

نفت وزارة الموارد بشدة جميع الأخبار التي انتشرت في هذه الفترة بشأن تمديد إجازة عيد الفطر لموظفي القطاعات العامة والخاصة، مؤكدة أنها لا تمت للحقيقة بأي صلة حتى الآن، حيث لم يتم اتخاذ أي قرار رسمي يشير إلى تمديد فترة الإجازة، وقد أكدت الوزارة أنه في حال صدور أي قرار رسمي بهذا الشأن، سيتم إعلام الجميع بشكل رسمي وفوري.

تمديد إجازة عيد الفطر في القطاعين الخاص والحكومي
تمديد إجازة عيد الفطر في القطاعين الخاص والحكومي

إجازة عيد الفطر للقطاعي الحكومي والخاص

أكدت وزارة الموارد تحديد موعد إجازة عيد الفطر للقطاع الحكومي، حيث ستبدأ الإجازة اعتبارًا من آخر خميس في رمضان لعام 1445هـ، وتستمر حتى الخامس من شوال، على أن يتم استئناف العمل في اليوم التالي السادس من شوال، الموافق 15 أبريل، وأشارت الوزارة إلى أن هذه الإجازة لن تتجاوز 11 يومًا، وقد حددت موعد بداية إجازة عيد الفطر في القطاع الخاص، حيث أعلنت أنها ستبدأ ابتداءً من اليوم الـ29 من شهر رمضان، وأكدت الوزارة أن مدة الإجازة ستكون أربعة أيام فقط، وذلك بناءً على التعديلات التي أُجريت على قانون الإجازات في المملكة، حيث تم تحديد الحد الأقصى للإجازة بأربعة أيام أو خمسة، وبعد انتهاء هذه المدة المحددة، سيتم استئناف العمل مباشرةً بدون تأخير.

‫0 تعليق

اترك تعليقاً