“ما هي حالات الاستبعاد من التامينات الاجتماعيه وخطوات الاستعلام عن الاستحقاق” المؤسسه العامه للتأمينات تجيب

شكرا على قرائتكم خبر عن “ما هي حالات الاستبعاد من التامينات الاجتماعيه وخطوات الاستعلام عن الاستحقاق” المؤسسه العامه للتأمينات تجيب

تساءل العديد من المواطنين المستفيدين من التامينات الاجتماعيه بالمملكه العربيه السعوديه عن حالات الاستبعاد من التامينات، حيث يهتم المواطنون بمعرفه هذه الحالات وذلك بسبب ان المبلغ المقدم من التامينات الاجتماعيه يعتبر مصدر رزق اساسي لهم ويقومون بسد احتياجاتهم الاساسيه من خلاله، وقد قامت المؤسسه العامه للتامينات الاجتماعيه بوضع عدد من الشروط المطلوب توافرها في المواطن السعودي حتى يكون له الاحقيه في التامينات، كما اوضحت الحكومه خطوات الاستعلام عن استحقاق التامينات الاجتماعيه والاستعلام عن اسباب الاستبعاد من التامينات، وتعمل الحكومه السعوديه بكامل جهدها على توفير الخدمات المختلفه والرعايه الصحيه بالاضافه الى توفير الضمان الاجتماعي وبرامج الدعم للمواطنين السعوديين.

خطوات معرفه اسباب الاستبعاد من التامينات الاجتماعيه 1445

يهتم المواطنون المستفيدين من التامينات الاجتماعيه بالمملكه لمعرفه الاسباب التي تؤدي الى ايقاف استحقاق المعاش المقدم من التامينات، ولذلك قامت المؤسسه العامه للتامينات الاجتماعيه بتوفير موقع الكتروني يمكن من خلاله الاستعلام عن اسباب الاستبعاد بخطوات بسيطه، والتي تتمثل في:

  •  يقوم المواطن اولا بالدخول على الموقع الرسمي للمؤسسه العامه للتامينات الاجتماعيه.
  • ثم يقوم بالدخول على التبويب الخاص بالخدمات الالكترونيه، ومن ثم يقوم بالنقر على خدمات الاعمال.
  • ويضغط على خيار تعديل اسباب استبعاد المشتركين.
  • ثم يقوم بادخال جميع البيانات الشخصيه التي يطلبها الموقع ومن بينها اسم الشركه التي كان يعمل بها.
  • سيظهر الموقع مده الاشتراك الخاصه بالمستعلم، ثم يقوم المستعلم بالنقر على تعديل اسباب الاستبعاد.
  • وبعد الاطلاع على جميع الشروط والاحكام الخاصه بالموقع والموافقه عليها يقوم بالضغط على زري ارسال.

ما هي حالات استبعاد مشترك من التامينات الاجتماعيه

هناك عدد من الاسباب المؤهله لاستبعاد احد الافراد من التامينات الاجتماعيه والتي تم وضعها من قبل المؤسسه العامه للتامينات الاجتماعيه وهذه الاسباب تتمثل في:

  •  وفاه الشخص المشترك.
  • وفاه صاحب العمل الذي يعمل به المشترك او تصفيه المؤسسه او العمل نهائيا.
  • في حاله افلاس المنشاه التي يعمل بها المشترك.
  • انتهاء المده المحدده للعقد المبرم بين صاحب العمل والموظف.

‫0 تعليق

اترك تعليقاً